近期,美国《纽子开关》关于福耀有形成力的美国厂子遭受工会危险的报道在奇纳国际起点如波涛滚滚而来之物,奇纳稍许地酬应中级的对中企赴美投资“玩世不恭”的评论巡回。

  不外,奇纳企业单位赴美投资建厂其击中要害哪人家真的“欺骗盛事”?企业单位在美投资究竟需求迈过哪人家坎?本报新闻记者像这样进行了深化考察访问。

  2015年8月,在俄亥俄州西南的,奇纳福耀有形成力的组冰碛厂。,奇纳建造者倪正红(左)与美国建造者David Wiegler合作作品。。(知识图片)

  金科玉律坎

  首要的,顶住法度,顶住法度。。奇纳和美国的贸易节约状况、法度制度有很大差数。,投资前要完成事情。德惠法度公司合伙人洪世红告知新闻记者。,中企在赴美投资前,关怀中美事情系统的认同和懂。、节约状况差数,预先不要消极的回应,计算法度本钱,把人的方程式放在盗用的定位,把软方程式作为公平需求处理。

  洪世红说:稍微异国包围者(即令是完全相同的事物言语击中要害英国人)、加拿大的、澳洲)赴美投资,是否本人心不在焉完整思索美国的民族特点,补偿学钱,走弯路。”

  福耀董事长曹德望在承担本报掩护时也标注重音。,投资美国需求完全地顶住法度和法规。。

  以俄亥俄州Dayton Fuyao Glass厂子为例。。美国劳工部使服从的事业使安全与卫生处(OSHA)去岁年首在福耀厂子观察时见了稍许地使安全隐患成绩,拿 … 来说,稍许地机具本应被锁定,但不克不及锁定,以确保使安全。。依美国的法度顺序,福耀选择与OSHA使用调节,承担稍许地真实的批判,采取办法增加出示使安全节约状况。

  洪世红说,顶住纯朴的法度是打电话给的。,“还,顶住纯朴的法度找错误复杂的品德贵族的,嗨在法度和技术成绩。。在美国,奇纳企业单位的美国分店是美国的法度界人士。,可以接合处美国的社会、政灵活的。这些奇纳公司可以发现组织起来。,商会与纯朴的新闻政府官员的方式、社区、大众、对立面社会的一起活动,势力认知,甚至游说团击中要害法度分担,对各级金科玉律的修正。。

  耕作的差数坎

  二、耕作的差数。耕作的差数事实上是中资企业单位面临的全部成绩。“耕作的抵触、沟通和沟通是公司最大的本钱。福耀有形成力的限制公司总经理刘道传承担新闻记者掩护时表现。

  言语不肯跑成绩尤为伸出。。John Wislo在福耀作坊任务,活受罪痕迹。。他任务的中央的安,美国佣人,也有教员从奇纳教技术。。师徒当中的交流时而兴奋译者。,但在大多数情况下,作口译软件但是依赖移动电话。。威廉说:在非常时刻下。,本人需求奇纳男教员告知本人出了什么成绩。,还言语是本人当中顺利地交流的不肯跑。。”

  开除言语不肯跑,福耀落实一区一工程,更确切地说,人家美洲人和人家奇纳人结合了获知分类。,同时交流。“怨恨本人不懂国文,但侥幸的是,本人的奇纳同事懂相当英语。”威廉说。

  更言语在更远处,耕作的抵触需求单方开支更多的时期和生气来增强U。威廉说,奇纳兄弟会是有形成力的创造专家,在出示过程中倾向于见成绩。,但它很可能率先处理这个成绩。,预先才告知美国同事。他称赞奇纳同事的富产的感受和肥沃的的表演力。,但我依然缺少奇纳同事能和他们的美洲人交流。。

  增强职员与施行层的沟通,美国厂子每月进行职员相识。,职员合理化建议的搜集,向福耀董事会报告请示。在职员相识上,施行层也分享公司的运作和财务状况。,深化对企业单位职员的看法。

  数以千计的建造者下工去了。,他们都是下一堂课的Fuyao大使。是否职员不知情公司的运作,外界对称颂上帝的懂将非常限制。,这不值得纯朴的新闻开展。。福耀美国公司的孤独董事Daniel Coren告知新闻记者。

  劳工相干坎

  再次,使疲倦相干。在美国,使疲倦保护策略性、任务节约状况与任务节约状况有尖锐的差数。。曹德望向新闻记者绍介,美国厂子赢得TH优惠策略性的必要条件经过。福耀美国厂子,实习生有学期的锻炼,新职员有十足的时期熟识厂子垂。。在奇纳,建造者的训练通常仅有的人家星期。。

  刘道传绍介,美国的佣人福利、使安全保证、很多的召唤,如节约状况保护,比。他举了人家榜样。,OSHA的建造者护目镜、护保鞋、有针对性的规则防切衣物。。他还说,美洲人关怀以在家为提取岩芯,不舒服加班加点,因而在次序的山墙,公司需求花更多的钱来使有胆量职员做WOR。。

  同时,美国的工会力气更弱小。,尤其汽车制造业,工会何止仅是很多人。,具有海外的政和节约势力。。眼前,福耀美国厂子也面临着=honour成绩。。

  Christie Tanner,俄亥俄州投资助长机构资历较深的常务理事,稍微厂子都在神速地扩张。,会有稍许地挑动。她说:两年后的福耀,它神速扩张物到2000多名职员。。据我的观点,Fu Yao健应对神速地扩张的挑动。,他们一向在与建造者沟通来处理这个成绩。。我信任Fuyao能运动会神速地扩张的挑动。。”

  Tanner说,美国的投资需求面临建造者其击中要害哪人家可以,当企业单位投资时,他们需求对S有深刻的相识。。你们有工会吗?,企业单位终极需求与企业单位阻拦不住某人安康的相干,经商对建造者利于,最近的的建造者将归还原主给企业单位。。”她说。

  Tanner还说,Fuyao并找错误不料面临工会成绩的企业单位。她说:40年前,本田公司在俄亥俄州的投资也面临着异样的成绩。。40年钢型,本田在俄亥俄州雇用了数万人,与所利于益互插者阻拦不住某人亲密的相干,但现时心不在焉工会沾手本田。。”

  Alan Brickman,国际投资发现组织资历较深的副总统,奇纳企业单位赴美投资要与专业的代理机购,如法度事务所、记账辅导员机构、奇纳商人合作作品,发现纯朴的施行一块地,这些办法有助于企业单位在美国投资。。(新闻记者) 姜瑜胡安 李洁 高攀爬)

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